Reconhecimento foi concedido na categoria Diversidade, Equidade e Inclusão do Prêmio Excelência Feminina na Saúde; cerimônia de entrega do certificado está prevista para dezembro
O Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi, em Americana, conquistou o primeiro lugar na categoria Diversidade, Equidade e Inclusão do Prêmio Excelência Feminina na Saúde. A iniciativa é promovida pela Associação de Hospitais e Serviços de Saúde do Estado de São Paulo (AHOSP), com apoio do Instituto Brasileiro para Excelência em Saúde (Grupo IBES).
A instituição está entre as 28 organizações participantes da premiação, que reconhece iniciativas voltadas à valorização das mulheres, à igualdade de oportunidades e ao fortalecimento da liderança feminina nas instituições de saúde. A cerimônia oficial de entrega do certificado está prevista para o dia 3 de dezembro.
Premiação destaca equidade e liderança feminina
O Prêmio Excelência Feminina na Saúde busca incentivar organizações públicas e privadas a desenvolverem práticas que ampliem a participação das mulheres nos espaços de liderança, promovam ambientes profissionais inclusivos e contribuam para a melhoria contínua da assistência.
O reconhecimento também chama a atenção para a atuação feminina em diferentes áreas do setor, desde o atendimento direto aos pacientes até a gestão, a inovação e a tomada de decisões.
Para o diretor-geral do Hospital Municipal, Ruy Santos, a conquista representa um reconhecimento do trabalho desenvolvido pela instituição e reforça a importância da valorização das equipes.
“Conquistar o primeiro lugar em um prêmio dessa relevância é motivo de orgulho para o Hospital Municipal. Esse reconhecimento reforça a importância de construirmos um ambiente em que todas as pessoas tenham oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento”, afirmou.
Segundo o diretor, promover a equidade, respeitar as diferenças e valorizar a participação das mulheres são compromissos que contribuem para fortalecer as equipes e aprimorar a gestão hospitalar.
Mulheres são maioria na saúde, mas ainda enfrentam barreiras
Apesar da presença expressiva das mulheres na força de trabalho em saúde e assistência social, a participação feminina nos cargos de liderança ainda enfrenta desafios.
Dados citados pela Organização Mundial da Saúde (OMS) apontam que as mulheres representam aproximadamente 67% a 70% dos trabalhadores desses setores em âmbito mundial. Na enfermagem e na obstetrícia, a participação feminina ultrapassa 80% em diversos levantamentos.
Entretanto, a presença majoritária na assistência não se traduz, necessariamente, em representação proporcional nos espaços de decisão. Relatórios da organização Women in Global Health apontam desigualdades na ocupação de cargos de liderança no setor.
Nesse contexto, iniciativas de reconhecimento institucional buscam estimular políticas de desenvolvimento profissional, ampliar oportunidades e valorizar as competências das mulheres em diferentes níveis das organizações.
Grupo Chavantes destaca compromisso com a inclusão
O Hospital Municipal de Americana é administrado pelo Grupo Chavantes, em gestão compartilhada com a Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura de Americana.
A presidente do grupo, Dra. Letícia Bellotto Turim, ressaltou que a diversidade e a equidade contribuem para a construção de ambientes profissionais mais justos e para o desenvolvimento das instituições de saúde.
De acordo com ela, reconhecer a contribuição das mulheres e assegurar condições para seu crescimento profissional são medidas importantes para fortalecer as equipes e promover uma gestão mais humana.
A superintendente da Fundação de Saúde de Americana (Fusame), Lilian Franco de Godoi, também comemorou o resultado e destacou a importância de ampliar os espaços de participação feminina.
“Esse reconhecimento é motivo de muita alegria, porque demonstra que estamos avançando na construção de um ambiente em que as mulheres possam contribuir, crescer profissionalmente e ocupar os espaços que desejam”, declarou.
Reconhecimento envolve valorização das equipes
A conquista do primeiro lugar coloca o Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi entre as instituições reconhecidas na categoria Diversidade, Equidade e Inclusão e reforça o debate sobre a valorização profissional no setor da saúde.
A premiação também evidencia a importância de iniciativas que busquem transformar a igualdade de oportunidades em práticas institucionais, com respeito às diferenças e reconhecimento das competências dos profissionais.
A entrega oficial do certificado está prevista para 3 de dezembro.
Com informações da instituição.
Fonte: Americana ON
